全球TOP3的智能装备商，，，，，，6个月内需700+暂时促销职员，，，，，，笼罩天下901家门店。。。 。。本次招聘面临招聘量大、地区跨度大、职员治理难等问题，，，，，，而客户自身的人力资源团队精神有限，，，，，，难以支持云云重大的招聘量和员工治理事情。。。 。。着名猎头公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS为客户提供人力资源外包效劳解决招聘和治理问题，，，，，，凭证客户需求易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS招聘照料推荐接纳
无邪用工模式举行人才招聘和员工治理。。。 。。
面临挑战
招聘难度大：招聘量重大，，，，，，在6个月内需要招聘到700+暂时促销职员；；；；；涉及地区广，，，，，，笼罩天下901家门店；；；；；暂时势情的职位缺少吸引力，，，，，，且由于直接面临消耗者，，，，，，客户对候选人的形象气质、效劳意识有较高要求；；；；；
治理难度大：暂时促销职员缺乏产品知识及须要的销售技巧；；；；；由于是暂时岗位，，，，，，稳固性低，，，，，，员工缺少归属感，，，，，，去职率高，，，，，，团队不稳固；；；；；客户的额门店事情治理及销售数据反响无统一标准及流程，，，，，，员工绩效治理等难度大。。。 。。
解决计划
计划完善：招聘照料协助客户剖析职业定位、目的人群，，，，，，界说岗位为“体验大使” 增添对候选人的吸引力；；；；；并将广州和太原作为试点都会，，，，，，起源评估招聘效果，，，，，，逐步完善招聘计划再推行天下；；；；；
员工培训：易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
无邪用工的员工治理团队认真新员工入职培训，，，，，，含产品知识、销售技巧、效劳礼仪、销售系统等一系列培训，，，，，，提高促销职员的效劳意思和销售能力；；；；；
员工维护：按期与暂时促销职员相同，，，，，，相识员工的真实状态和问题；；；；；举行达人大赛等团队建设运动，，，，，，提高员工的活跃性，，，，，，在运动中进一步增强员工归属感；；；；；
治理完善：定制天下统一的门店治理规范，，，，，，设计销售ERP系统，，，，，，形成治理标准化及数据集中化。。。 。。
项目效果
6个月内，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头公司乐成招聘及治理800+位暂时促销职员，，，，，，涉及9个都会共901家门店；；；；；候选人对岗位印象显着改善，，，，，，应聘人数激增，，，，，，面试者累积凌驾2000人次。。。 。。
项目期内，，，，，，
无邪用工团队为客户作育了一批具有专业知识及优异销售技巧的终端暂时促销职员；；；；；举行达人赛，，，，，，沉淀万能型体验大使，，，，，，增强声誉感，，，，，，提升临促团队稳固性。。。 。。在易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS无邪用工的协助下 “营销治理”系统平台上线，，，，，，实时针对暂时促销职员举行系统化治理，，，，，，包括职员信息、门店信息、销量情形等，，，，，，显著提升了治理效力。。。 。。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ），，，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，，，3,300余名专业招聘照料及手艺职员。。。 。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。 。。已往一年中，，，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，，，孝顺收入客户近6,200家，，，，，，运营招聘岗位凌驾73,000个，，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员35,000余名，，，，，，无邪用工累计派出职员311,750人次，，，，，，聚合相助同伴近6,500家。。。 。。
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