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项目治理司理

面议

北京/上海/深圳|2年以上|本科

职位形貌：

一、客户关系治理：
1. 认真外包项目的稳固正常运行以及客户需求挖掘、营业拓展、项目签单、回款等；；；；；；；
2. 对客户举行维护和治理，，，，，，，，建设恒久稳固的优异关系；；；；；；；实时准确相识客户需求动态并网络客户的反响信息，，，，，，，，解决保存的问题；；；；；；；
3. 为客户提供整体人力外包项目交付计划，，，，，，，，深度相识剖析客户需求，，，，，，，，多角度、专业化的泛起效劳水平及效劳效果，，，，，，，，提升客户知足度；；；；；；；
4. 认真招聘交付和整体招聘流程治理。。。。。。。。
5. 外包项目交付治理。。。。。。。。
二、内部治理：
1. 剖析客户需求，，，，，，，，协调相关资源，，，，，，，，快速响应提供人力；；；；；；；
2. 与招聘团队相助，，，，，，，，协助需求剖析、职员招聘、面试安排等；；；；；；；
3. 与驻场司理相助，，，，，，，，维护外包员工关系，，，，，，，，对外包员工稳固度、知足度指标认真；；；；；；；
三、职业生长偏向：项目司理，，，，，，，，营业司理，，，，，，，，营业总监总监，，，，，，，，HRBP司理

任职要求：
1. 本科以上学历，，，，，，，，盘算机、通讯、市场营销学、人力资源等相关专业；；；；；；；
2. 2年IT外包公司交付配景或2年以上招聘项目治理履历
3. 具有较强的剖析息争决问题的能力，，，，，，，，执行力强，，，，，，，，优异的相同技巧和人际关系处置惩罚能力；；；；；；；
4. 具备优异的职业素养，，，，，，，，综合素质高、应变能力强，，，，，，，，能遭受一定事情压力，，，，，，，，具有较强的责任心；；；；；；；
5. 事情所在：北京/上海/深圳/杭州/苏州

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项目治理司理

Recruitment Consultant

11-20K/月

北京/上海|3-5年|本科

职位形貌：

1.为所认真的营业单位就招聘项目提供专业的人力资源效劳
2.实时相识并掌握客户的用人需求，，，，，，，，团结市场情形，，，，，，，，制订合理的招聘妄想
3.认真各岗位人才招募，，，，，，，，解答营业部分有关招聘的相关问题，，，，，，，，实时调解招聘进度，，，，，，，，确保招聘用务顺遂完成
4.拓展相关人才渠道，，，，，，，，建设适配的人才库，，，，，，，，合理协调、设置招聘资源
5.自力认真候选人资料网络、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程，，，，，，，，并完成差别节点的评估报告及跟进反响

任职要求：
1.统招本科及以上学历，，，，，，，，专业不限，，，，，，，，可将英语作为事情语言的加分
2.相识RPO运作模式，，，，，，，，并对此有较好的热情及抗压性，，，，，，，，愿意在人力资源领域恒久生长
3.相似行业配景或在招聘领域有富厚履历
4.自信、优异的相同能力及组织协调能力
5.自驱力强，，，，，，，，事情自力无邪，，，，，，，，效果导向

6.团队治理或项目治理履历加分

7.事情所在：北京、上海、杭州、合肥

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Recruitment Consultant

HR招聘专员/主管(TA)

面议

北京/上海|2年以上|本科

职位形貌：

1. 认真公司内HR政策、制度与重点项目在所属驻场项目的落地与推动执行，，，，，，，，如职员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等；；；；；；；
2. 凭证驻场项目调性，，，，，，，，推动公司企业文化和运动建设；；；；；；；组织策划团建运动，，，，，，，，维护员工关系，，，，，，，，对员工稳固度、知足度指标认真；；；；；；；
3. 对营业客户举行维护和治理，，，，，，，，建设恒久稳固的优异关系；；；；；；；实时准确相识客户需求动态并网络客户的反响信息，，，，，，，，解决保存的问题；；；；；；；
4. 外包员工事务性事务处置惩罚，，，，，，，，如入离调转相关流程治理，，，，，，，，考勤及报销等流程跟进，，，，，，，，员工一样平常问题的解答等；；；；；；；

任职资格：
1. 学历要求：统招本科结业以上学历；；；；；；；
2. 事情履历：2年以上人力资源事情履历，，，，，，，，有人力资源治理全模�？？？？？？槁睦眩�；；；；；；
3. 能力要求：拥有较好的相同协调能力、效劳意识和态度，，，，，，，，自动性强，，，，，，，，一连学习能力，，，，，，，，亲和力优异，，，，，，，，事情详尽、耐心，，，，，，，，具有责任心

4.职业生长偏向：驻场司理，，，，，，，，项目司理，，，，，，，，区域治理司理

5.事情所在：北京、上海、苏州、深圳、武汉、东莞

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HR招聘专员/主管(TA)

算法工程师

面议

北京/上海/苏州|3年以上|本科

职位形貌：

1.盘算机、信号处置惩罚或应用数学等相关专业，，，，，，，，熟练使用matlab或labview；；；；；；；
2.具有一连学习钻研能力，，，，，，，，具备扎实的数字信号处置惩罚理论基础及现实运用履历；；；；；；；
3.有AI项目开发履历者优先；；；；；；；
4.具有小波变换去噪、特征量提取算法履历；；；；；；；
5.具有信号去噪、特征提取算法履历优先思量；；；；；；；
6.具有曲线拟合算法履历，，，，，，，，好比最小二乘法、小波神经网络等；；；；；；；
7.醒目高质量的C/C++算法实现者优先；；；；；；；
8.有优异的团队相助意识，，，，，，，，耐心，，，，，，，，忠实，，，，，，，，有强烈的责任心和起劲自动的事情态度，，，，，，，，有优异的学习能力。。。。。。。。

岗位职责：
1.认真人体心理信号处置惩罚算法开发、优化；；；；；；；
2.认真传感器收罗的人体心理信号提取降噪及数字信号处置惩罚种种算法的设计与实现；；；；；；；
3.认真新项目算法计划评估、计划制订及实现，，，，，，，，需具有较为专业的算法视角。。。。。。。。

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算法工程师

产品司理

面议

北京/上海/苏州|3年以上|本科

职位形貌：

1 熟悉HR eHR产品（包括人事、薪酬、排班、考勤、培训、绩效等营业模�？？？？？？椋�，，，，，，，，有过0-1整个产品生命周期设计搭建履历；；；；；；；
2. 凭证产品战略认真产品的需求剖析、需求文档编写、交互设计、用户手册等事情；；；；；；；
3. 认真用户需求剖析和竞品剖析，，，，，，，，一连优化产品的用户体验，，，，，，，，推进产品市场化；；；；；；；
4. 与研发同事协同，，，，，，，，推进产品迭代、迅速妄想，，，，，，，，认真产品验收，，，，，，，，确保产品上线；；；；；；；
5. 掌握产品生长趋势，，，，，，，，制订产品竞争战略及妄想。。。。。。。。

任职资格：
1. 本科及以上学历，，，，，，，，3年以上软件行业需求剖析BA或产品司理履历；；；；；；；
2. 具有互联网产品头脑和互联网营销意识，，，，，，，，有企业级SaaS产品、人力资源产品、金融产品履历或相关实验履历优先；；；；；；；
3. 有人力资源行业、薪酬效劳行业履历、eHR相关产品履历者优先；；；；；；；
4. 较强的逻辑头脑能力，，，，，，，，高度责任心，，，，，，，，善于相同，，，，，，，，善于学习；；；；；；；
5. 熟悉互联网产品设计工具，，，，，，，，熟练掌握Axure、XMind等，，，，，，，，能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等，，，，，，，，清晰表达设计计划。。。。。。。。

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产品司理

Web前端工程师

面议

北京/上海/苏州|3年以上|本科

职位形貌：

1.认真公司软件产品的页面功效的开发和优化；；；；；；；
2.使用种种Web手艺模拟开发产品原型；；；；；；；
3.加入用户体验Demo工具的优化设计及实现；；；；；；；
4.配合后台开发职员实现产品界面和功效与后台的交互；；；；；；；
5.制作标准优化的代码，，，，，，，，并增添交互动态功效；；；；；；；
6.专注于产品，，，，，，，，致力于通过手艺改善用户体验；；；；；；；
7.加入讨论制订产品Web前端框架结构，，，，，，，，并撰写响应的手艺开发文档。。。。。。。。

任职要求：
1.3年以上Web前端开发开发履历，，，，，，，，有团队或单独开发项目履历的优先思量；；；；；；；
2.熟练掌握前端工程化与模�？？？？？？榛�，，，，，，，，并具备框架设计履历（如Vue、React等）；；；；；；；
3.熟练掌握H5、CSS3、ES6；；；；；；；
4.对前端手艺有一连的热情，，，，，，，，好的相同能力、高度的责任心、能够准确掌握剖析需求；；；；；；；
5.对效劳端开发知识有足够水平相识，，，，，，，，有解决问题、钻研新手艺的兴趣和能力，，，，，，，，有HR SaaS行业履历更佳。。。。。。。。

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Web前端工程师

Java工程师（中高级/架构师）

面议

北京/上海/苏州|5年以上|本科

职位形貌：

1. 自力完成中大型项目的系统剖析、设计，，，，，，，，并能够完成焦点代码的编写，，，，，，，，确保手艺计划能够按妄想要求，，，，，，，，高质量的完成；；；；；；；
2. 协助营业方梳理营业需求，，，，，，，，提供营业妄想计划、架构设计计划
3. 敌手艺有较强的钻研及学习精神，，，，，，，，能够深入相识开源手艺、现有系统手艺等相关手艺原理，，，，，，，，泛起问题时能够通过较强的手艺手段较好的解决问题；；；；；；；

任职要求：
1. 本科及以上学历 ; JAVA基础扎实，，，，，，，，熟悉常用的JAVA基础框架，，，，，，，，对JVM原理有一定的相识；；；；；；；
2. 熟悉常用的设计模式，，，，，，，，使用过漫衍式、缓存、新闻等中心件；；；；；；；能对漫衍式常用手艺举行合理应用到现实营业场景中
3. 具备高并发、高负载、高可用性等场景下的系统调优履历以及应对的解决计划者优先思量
4. 具有极强的自我驱动和自我目的治理能力。。。。。。。。敌手艺问题有自己的明确并形成解决计划
5. 醒目关系型数据库中的至少一种。。。。。。。。具有优异的数据库设计能力以及非关系型数据库的使用履历.
6. 具备熟练使用后端的基础组件，，，，，，，，如监控系统，，，，，，，，安排系统，，，，，，，，数据库，，，，，，，，新闻行列，，，，，，，，RPC框架，，，，，，，，负载平衡，，，，，，，，系统间的集成等。。。。。。。。
7. 熟悉迅速开发流程，，，，，，，，能面临压力，，，，，，，，较好的解决问题能力 ; 具有较强的治理协调能力和产品头脑，，，，，，，，善于相同和应变，，，，，，，，具有团队协助精神

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Java工程师（中高级/架构师）

客服/员服专员

6-10K

北京/上海|1年以上|本科

职位形貌：

一、认真外包员工入职/去职/续签流程治理
1、和照料联系并确认员工入职/去职/续签相关信息
2、认真向员工提倡入职/去职/续签通知
3、认真去职员工面谈和去职谈判
二、认真外包员工薪酬福利治理事情
1、认真员工考勤网络和整理
2、认真员工薪酬盘算
3、认真员工人为发放
4、认真员工个税申报
5、认真员工社保公积金申报
6、认真员工商业包管申报
7、认真员工行政报销发放

任职要求：
1、熟悉《劳动法》、《劳动条约法》及相关地方性执法、规则，，，，，，，，相识社会包管操作流程；；；；；；；熟练掌握薪资盘算逻辑
2、具有一定的判断与决议能力、人际能力、相同能力、妄想与执行能力
3、优异的学习能力与立异精神，，，，，，，，愿意接受挑战,顺应能力和抗压能力强

4、薪资盘算、薪资复查、人为上传HRO、人为单汇总上传HRO、人为退票重发、个税申报汇

5、事情所在：北京/上海/深圳/苏州

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上海|人力资源|上市公司

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客服/员服专员

销售（KA/BD）

面议

北京/上海/苏州|一年|本科以上

职位形貌：

事情目的及绩效指标：
1.效劳好我们专注行业的客户，，，，，，，，为客户企业提供专业和增值的人力资源效劳，，，，，，，，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业生长时机;
2.天下500强及海内着名客户开发与维护;
3.玩转中高端候选人人脉圈、高端销售效劳;
4.专注于行业的招聘咨询、高职业化、多元化配景的事情团队、高薪、成绩感及小我私家生长;
5.完成公司的KPI和每年的销售业绩;

事情职责：

1.认真中高端人才猎寻项目的征采，，，，，，，，筛选，，，，，，，，协调，，，，，，，，推动，，，，，，，，解决客户的人才需求；；；；；；；
2.剖析客户需求，，，，，，，，制订寻访计划，，，，，，，，征采、面试并评估候选人，，，，，，，，并为候选人提供职业生长建议；；；；；；；
3.与客户坚持起劲、有用的相同，，，，，，，，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、配景视察等环节，，，，，，，，促使项目顺遂举行；；；；；；；
4.实时有用举行客户眷注，，，，，，，，维护好客户关系，，，，，，，，深入挖掘客户需求；；；；；；；
5.研究行业生长动向，，，，，，，，网络行业内人才信息，，，，，，，，积累人才资源库；；；；；；；
6.针对目的行业，，，，，，，，举行客户拓展事情。。。。。。。。

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销售（KA/BD）

社保/薪酬专员

6-10K

北京/天津|2年|本科

职位形貌：

1. 员工关系治理，，，，，，，，认真入离调转和员工政策咨询等事情；；；；；；；
2. 员工人为数据网络、核对、盘算和发放，，，，，，，，确保人为发放的准确性和实时性；；；；；；；
3. 完成员工社保、公积金和商业医疗包管等福利治理；；；；；；；
4. 完成人力本钱数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等事情；；；；；；；

5. 上级交接的其他事情。。。。。。。。

任职要求：

1. 本科，，，，，，，，人力资源、社会包管等相关专业；；；；；；；
2. 具有2年左右薪资福利、员工关系事情履历；；；；；；；
3. 熟悉劳动执律例则和社保公积金等相关政策规则和操作流程；；；；；；；
4. 醒目Office（Excel, Word, Outlook）等办公软件，，，，，，，，特殊是具备较强的Excel处置惩罚能力；；；；；；；
5. 具备较好的相同表达能力、扎实详尽、善于解决问题、目的导向。。。。。。。。
6. 具有亲和力、较强的敬业精神，，，，，，，，具备职业品德操守与素养，，，，，，，，拥有好的心态及抗压性。。。。。。。。

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上海|人力资源|民营企业

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社保/薪酬专员

猎头管培生(RS)

6~9k/月

苏州/西安/东莞|不限|本科以上

职位形貌：

1. 凭证照料对所在行业，，，，，，，，公司以及职位的剖析，，，，，，，，加入制订目的候选人的寻访计划；；；；；；；
2. 举行相关侯选人资料的网络、分类、整理，，，，，，，，对简历做起源筛选�。。。。。。。�；；；；；；
3. 通过种种渠道快速寻访候选人，，，，，，，，举行起源面试和评估；；；；；；；
4. 提供候选人评价和推荐报告，，，，，，，，向照料推荐；；；；；；；
5. 相同协调候选人与公司之间的面试安排，，，，，，，，跟进希望并实时反响�。。。。。。。�；；；；；；
6. 候选人配景视察，，，，，，，，薪酬谈判，，，，，，，，offer跟进，，，，，，，，入职跟进等。。。。。。。。

任职资格：
1. 整日制本科及以上学历，，，，，，，，热爱猎头或招聘行业，，，，，，，，愿意在人力资源领域恒久生长；；；；；；；
2. 有半年以上营业履历，，，，，，，，销售或咨询效劳行业从业履历，，，，，，，，尤其是具有互联网，，，，，，，，金融，，，，，，，，快消等行业配景者优先思量；；；；；；；高潜应届生亦行；；；；；；；
3. 有一定的剖析和判断力，，，，，，，，较强的语言相同表达能力，，，，，，，，学习能力佳；；；；；；；
4. 目的意识明确，，，，，，，，效果导向，，，，，，，，自我激励，，，，，，，，自动性强，，，，，，，，具有强烈的上进心；；；；；；；
5. 善于与人相同，，，，，，，，有一定的客户效劳意识；；；；；；；
6. 优异的团队协作意识，，，，，，，，英语可以知足事情中的频仍使用

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猎头管培生(RS)

猎头(AC/C/SC/MC/TM)

面议

北京/上海|不限|统招本科及以上

职位形貌：

1. 客户开发及维护：追求和挖掘营业信息，，，，，，，，开发优质客户，，，，，，，，与现有客户坚持优异关系，，，，，，，，成为战略相助同伴；；；；；；；
2. 招聘咨询效劳：认真客户委托的招聘项目，，，，，，，，专注行业中高端候选人寻访，，，，，，，，认真候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；；；；；；；
3. 候选人治理：积累富厚的行业候选人资源，，，，，，，，与候选人坚持优异的关系，，，，，，，，成为候选人的职业导师，，，，，，，，为候选人提供中恒久职业生涯妄想；；；；；；；

4. 人才市场调研：亲近关注人才市场信息，，，，，，，，举行人才地图绘制、行业定向mapping,实时捕获商机，，，，，，，，自动向客户及候选人销售。。。。。。。。

5. 事情所在：北京、上海、深圳、广州、天津、大连、青岛、长春、武汉、西安、长沙、成都、重庆、厦门、海�？？？？？？�

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猎头(AC/C/SC/MC/TM)

项目治理司理

面议

北京/上海/深圳|2年以上|本科

职位形貌：

一、客户关系治理：
1. 认真外包项目的稳固正常运行以及客户需求挖掘、营业拓展、项目签单、回款等；；；；；；；
2. 对客户举行维护和治理，，，，，，，，建设恒久稳固的优异关系；；；；；；；实时准确相识客户需求动态并网络客户的反响信息，，，，，，，，解决保存的问题；；；；；；；
3. 为客户提供整体人力外包项目交付计划，，，，，，，，深度相识剖析客户需求，，，，，，，，多角度、专业化的泛起效劳水平及效劳效果，，，，，，，，提升客户知足度；；；；；；；
4. 认真招聘交付和整体招聘流程治理。。。。。。。。
5. 外包项目交付治理。。。。。。。。
二、内部治理：
1. 剖析客户需求，，，，，，，，协调相关资源，，，，，，，，快速响应提供人力；；；；；；；
2. 与招聘团队相助，，，，，，，，协助需求剖析、职员招聘、面试安排等；；；；；；；
3. 与驻场司理相助，，，，，，，，维护外包员工关系，，，，，，，，对外包员工稳固度、知足度指标认真；；；；；；；
三、职业生长偏向：项目司理，，，，，，，，营业司理，，，，，，，，营业总监总监，，，，，，，，HRBP司理

任职要求：
1. 本科以上学历，，，，，，，，盘算机、通讯、市场营销学、人力资源等相关专业；；；；；；；
2. 2年IT外包公司交付配景或2年以上招聘项目治理履历
3. 具有较强的剖析息争决问题的能力，，，，，，，，执行力强，，，，，，，，优异的相同技巧和人际关系处置惩罚能力；；；；；；；
4. 具备优异的职业素养，，，，，，，，综合素质高、应变能力强，，，，，，，，能遭受一定事情压力，，，，，，，，具有较强的责任心；；；；；；；
5. 事情所在：北京/上海/深圳/杭州/苏州

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Recruitment Consultant

11-20K/月

北京/上海|3-5年|本科

职位形貌：

1.为所认真的营业单位就招聘项目提供专业的人力资源效劳
2.实时相识并掌握客户的用人需求，，，，，，，，团结市场情形，，，，，，，，制订合理的招聘妄想
3.认真各岗位人才招募，，，，，，，，解答营业部分有关招聘的相关问题，，，，，，，，实时调解招聘进度，，，，，，，，确保招聘用务顺遂完成
4.拓展相关人才渠道，，，，，，，，建设适配的人才库，，，，，，，，合理协调、设置招聘资源
5.自力认真候选人资料网络、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程，，，，，，，，并完成差别节点的评估报告及跟进反响

任职要求：
1.统招本科及以上学历，，，，，，，，专业不限，，，，，，，，可将英语作为事情语言的加分
2.相识RPO运作模式，，，，，，，，并对此有较好的热情及抗压性，，，，，，，，愿意在人力资源领域恒久生长
3.相似行业配景或在招聘领域有富厚履历
4.自信、优异的相同能力及组织协调能力
5.自驱力强，，，，，，，，事情自力无邪，，，，，，，，效果导向

6.团队治理或项目治理履历加分

7.事情所在：北京、上海、杭州、合肥

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北京/上海|2年以上|本科

职位形貌：

1. 认真公司内HR政策、制度与重点项目在所属驻场项目的落地与推动执行，，，，，，，，如职员诊断、职级评审、薪酬福利和员工培训等；；；；；；；
2. 凭证驻场项目调性，，，，，，，，推动公司企业文化和运动建设；；；；；；；组织策划团建运动，，，，，，，，维护员工关系，，，，，，，，对员工稳固度、知足度指标认真；；；；；；；
3. 对营业客户举行维护和治理，，，，，，，，建设恒久稳固的优异关系；；；；；；；实时准确相识客户需求动态并网络客户的反响信息，，，，，，，，解决保存的问题；；；；；；；
4. 外包员工事务性事务处置惩罚，，，，，，，，如入离调转相关流程治理，，，，，，，，考勤及报销等流程跟进，，，，，，，，员工一样平常问题的解答等；；；；；；；

任职资格：
1. 学历要求：统招本科结业以上学历；；；；；；；
2. 事情履历：2年以上人力资源事情履历，，，，，，，，有人力资源治理全模�？？？？？？槁睦眩�；；；；；；
3. 能力要求：拥有较好的相同协调能力、效劳意识和态度，，，，，，，，自动性强，，，，，，，，一连学习能力，，，，，，，，亲和力优异，，，，，，，，事情详尽、耐心，，，，，，，，具有责任心

4.职业生长偏向：驻场司理，，，，，，，，项目司理，，，，，，，，区域治理司理

5.事情所在：北京、上海、苏州、深圳、武汉、东莞

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北京|人力资源|上市公司

算法工程师

面议

北京/上海/苏州|3年以上|本科

职位形貌：

1.盘算机、信号处置惩罚或应用数学等相关专业，，，，，，，，熟练使用matlab或labview；；；；；；；
2.具有一连学习钻研能力，，，，，，，，具备扎实的数字信号处置惩罚理论基础及现实运用履历；；；；；；；
3.有AI项目开发履历者优先；；；；；；；
4.具有小波变换去噪、特征量提取算法履历；；；；；；；
5.具有信号去噪、特征提取算法履历优先思量；；；；；；；
6.具有曲线拟合算法履历，，，，，，，，好比最小二乘法、小波神经网络等；；；；；；；
7.醒目高质量的C/C++算法实现者优先；；；；；；；
8.有优异的团队相助意识，，，，，，，，耐心，，，，，，，，忠实，，，，，，，，有强烈的责任心和起劲自动的事情态度，，，，，，，，有优异的学习能力。。。。。。。。

岗位职责：
1.认真人体心理信号处置惩罚算法开发、优化；；；；；；；
2.认真传感器收罗的人体心理信号提取降噪及数字信号处置惩罚种种算法的设计与实现；；；；；；；
3.认真新项目算法计划评估、计划制订及实现，，，，，，，，需具有较为专业的算法视角。。。。。。。。

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北京|人力资源|上市公司

产品司理

面议

北京/上海/苏州|3年以上|本科

职位形貌：

1 熟悉HR eHR产品（包括人事、薪酬、排班、考勤、培训、绩效等营业模�？？？？？？椋�，，，，，，，，有过0-1整个产品生命周期设计搭建履历；；；；；；；
2. 凭证产品战略认真产品的需求剖析、需求文档编写、交互设计、用户手册等事情；；；；；；；
3. 认真用户需求剖析和竞品剖析，，，，，，，，一连优化产品的用户体验，，，，，，，，推进产品市场化；；；；；；；
4. 与研发同事协同，，，，，，，，推进产品迭代、迅速妄想，，，，，，，，认真产品验收，，，，，，，，确保产品上线；；；；；；；
5. 掌握产品生长趋势，，，，，，，，制订产品竞争战略及妄想。。。。。。。。

任职资格：
1. 本科及以上学历，，，，，，，，3年以上软件行业需求剖析BA或产品司理履历；；；；；；；
2. 具有互联网产品头脑和互联网营销意识，，，，，，，，有企业级SaaS产品、人力资源产品、金融产品履历或相关实验履历优先；；；；；；；
3. 有人力资源行业、薪酬效劳行业履历、eHR相关产品履历者优先；；；；；；；
4. 较强的逻辑头脑能力，，，，，，，，高度责任心，，，，，，，，善于相同，，，，，，，，善于学习；；；；；；；
5. 熟悉互联网产品设计工具，，，，，，，，熟练掌握Axure、XMind等，，，，，，，，能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等，，，，，，，，清晰表达设计计划。。。。。。。。

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北京|人力资源|上市公司

Web前端工程师

面议

北京/上海/苏州|3年以上|本科

职位形貌：

1.认真公司软件产品的页面功效的开发和优化；；；；；；；
2.使用种种Web手艺模拟开发产品原型；；；；；；；
3.加入用户体验Demo工具的优化设计及实现；；；；；；；
4.配合后台开发职员实现产品界面和功效与后台的交互；；；；；；；
5.制作标准优化的代码，，，，，，，，并增添交互动态功效；；；；；；；
6.专注于产品，，，，，，，，致力于通过手艺改善用户体验；；；；；；；
7.加入讨论制订产品Web前端框架结构，，，，，，，，并撰写响应的手艺开发文档。。。。。。。。

任职要求：
1.3年以上Web前端开发开发履历，，，，，，，，有团队或单独开发项目履历的优先思量；；；；；；；
2.熟练掌握前端工程化与模�？？？？？？榛�，，，，，，，，并具备框架设计履历（如Vue、React等）；；；；；；；
3.熟练掌握H5、CSS3、ES6；；；；；；；
4.对前端手艺有一连的热情，，，，，，，，好的相同能力、高度的责任心、能够准确掌握剖析需求；；；；；；；
5.对效劳端开发知识有足够水平相识，，，，，，，，有解决问题、钻研新手艺的兴趣和能力，，，，，，，，有HR SaaS行业履历更佳。。。。。。。。

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北京|人力资源|上市公司

Java工程师（中高级/架构师）

面议

北京/上海/苏州|5年以上|本科

职位形貌：

1. 自力完成中大型项目的系统剖析、设计，，，，，，，，并能够完成焦点代码的编写，，，，，，，，确保手艺计划能够按妄想要求，，，，，，，，高质量的完成；；；；；；；
2. 协助营业方梳理营业需求，，，，，，，，提供营业妄想计划、架构设计计划
3. 敌手艺有较强的钻研及学习精神，，，，，，，，能够深入相识开源手艺、现有系统手艺等相关手艺原理，，，，，，，，泛起问题时能够通过较强的手艺手段较好的解决问题；；；；；；；

任职要求：
1. 本科及以上学历 ; JAVA基础扎实，，，，，，，，熟悉常用的JAVA基础框架，，，，，，，，对JVM原理有一定的相识；；；；；；；
2. 熟悉常用的设计模式，，，，，，，，使用过漫衍式、缓存、新闻等中心件；；；；；；；能对漫衍式常用手艺举行合理应用到现实营业场景中
3. 具备高并发、高负载、高可用性等场景下的系统调优履历以及应对的解决计划者优先思量
4. 具有极强的自我驱动和自我目的治理能力。。。。。。。。敌手艺问题有自己的明确并形成解决计划
5. 醒目关系型数据库中的至少一种。。。。。。。。具有优异的数据库设计能力以及非关系型数据库的使用履历.
6. 具备熟练使用后端的基础组件，，，，，，，，如监控系统，，，，，，，，安排系统，，，，，，，，数据库，，，，，，，，新闻行列，，，，，，，，RPC框架，，，，，，，，负载平衡，，，，，，，，系统间的集成等。。。。。。。。
7. 熟悉迅速开发流程，，，，，，，，能面临压力，，，，，，，，较好的解决问题能力 ; 具有较强的治理协调能力和产品头脑，，，，，，，，善于相同和应变，，，，，，，，具有团队协助精神

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北京|人力资源|上市公司

客服/员服专员

6-10K

北京/上海|1年以上|本科

职位形貌：

一、认真外包员工入职/去职/续签流程治理
1、和照料联系并确认员工入职/去职/续签相关信息
2、认真向员工提倡入职/去职/续签通知
3、认真去职员工面谈和去职谈判
二、认真外包员工薪酬福利治理事情
1、认真员工考勤网络和整理
2、认真员工薪酬盘算
3、认真员工人为发放
4、认真员工个税申报
5、认真员工社保公积金申报
6、认真员工商业包管申报
7、认真员工行政报销发放

任职要求：
1、熟悉《劳动法》、《劳动条约法》及相关地方性执法、规则，，，，，，，，相识社会包管操作流程；；；；；；；熟练掌握薪资盘算逻辑
2、具有一定的判断与决议能力、人际能力、相同能力、妄想与执行能力
3、优异的学习能力与立异精神，，，，，，，，愿意接受挑战,顺应能力和抗压能力强

4、薪资盘算、薪资复查、人为上传HRO、人为单汇总上传HRO、人为退票重发、个税申报汇

5、事情所在：北京/上海/深圳/苏州

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上海|人力资源|上市公司

销售（KA/BD）

面议

北京/上海/苏州|一年|本科以上

职位形貌：

事情目的及绩效指标：
1.效劳好我们专注行业的客户，，，，，，，，为客户企业提供专业和增值的人力资源效劳，，，，，，，，为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业生长时机;
2.天下500强及海内着名客户开发与维护;
3.玩转中高端候选人人脉圈、高端销售效劳;
4.专注于行业的招聘咨询、高职业化、多元化配景的事情团队、高薪、成绩感及小我私家生长;
5.完成公司的KPI和每年的销售业绩;

事情职责：

1.认真中高端人才猎寻项目的征采，，，，，，，，筛选，，，，，，，，协调，，，，，，，，推动，，，，，，，，解决客户的人才需求；；；；；；；
2.剖析客户需求，，，，，，，，制订寻访计划，，，，，，，，征采、面试并评估候选人，，，，，，，，并为候选人提供职业生长建议；；；；；；；
3.与客户坚持起劲、有用的相同，，，，，，，，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、配景视察等环节，，，，，，，，促使项目顺遂举行；；；；；；；
4.实时有用举行客户眷注，，，，，，，，维护好客户关系，，，，，，，，深入挖掘客户需求；；；；；；；
5.研究行业生长动向，，，，，，，，网络行业内人才信息，，，，，，，，积累人才资源库；；；；；；；
6.针对目的行业，，，，，，，，举行客户拓展事情。。。。。。。。

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北京|人力资源|上市公司

社保/薪酬专员

6-10K

北京/天津|2年|本科

职位形貌：

1. 员工关系治理，，，，，，，，认真入离调转和员工政策咨询等事情；；；；；；；
2. 员工人为数据网络、核对、盘算和发放，，，，，，，，确保人为发放的准确性和实时性；；；；；；；
3. 完成员工社保、公积金和商业医疗包管等福利治理；；；；；；；
4. 完成人力本钱数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等事情；；；；；；；

5. 上级交接的其他事情。。。。。。。。

任职要求：

1. 本科，，，，，，，，人力资源、社会包管等相关专业；；；；；；；
2. 具有2年左右薪资福利、员工关系事情履历；；；；；；；
3. 熟悉劳动执律例则和社保公积金等相关政策规则和操作流程；；；；；；；
4. 醒目Office（Excel, Word, Outlook）等办公软件，，，，，，，，特殊是具备较强的Excel处置惩罚能力；；；；；；；
5. 具备较好的相同表达能力、扎实详尽、善于解决问题、目的导向。。。。。。。。
6. 具有亲和力、较强的敬业精神，，，，，，，，具备职业品德操守与素养，，，，，，，，拥有好的心态及抗压性。。。。。。。。

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上海|人力资源|民营企业

猎头管培生(RS)

6~9k/月

苏州/西安/东莞|不限|本科以上

职位形貌：

1. 凭证照料对所在行业，，，，，，，，公司以及职位的剖析，，，，，，，，加入制订目的候选人的寻访计划；；；；；；；
2. 举行相关侯选人资料的网络、分类、整理，，，，，，，，对简历做起源筛选�。。。。。。。�；；；；；；
3. 通过种种渠道快速寻访候选人，，，，，，，，举行起源面试和评估；；；；；；；
4. 提供候选人评价和推荐报告，，，，，，，，向照料推荐；；；；；；；
5. 相同协调候选人与公司之间的面试安排，，，，，，，，跟进希望并实时反响�。。。。。。。�；；；；；；
6. 候选人配景视察，，，，，，，，薪酬谈判，，，，，，，，offer跟进，，，，，，，，入职跟进等。。。。。。。。

任职资格：
1. 整日制本科及以上学历，，，，，，，，热爱猎头或招聘行业，，，，，，，，愿意在人力资源领域恒久生长；；；；；；；
2. 有半年以上营业履历，，，，，，，，销售或咨询效劳行业从业履历，，，，，，，，尤其是具有互联网，，，，，，，，金融，，，，，，，，快消等行业配景者优先思量；；；；；；；高潜应届生亦行；；；；；；；
3. 有一定的剖析和判断力，，，，，，，，较强的语言相同表达能力，，，，，，，，学习能力佳；；；；；；；
4. 目的意识明确，，，，，，，，效果导向，，，，，，，，自我激励，，，，，，，，自动性强，，，，，，，，具有强烈的上进心；；；；；；；
5. 善于与人相同，，，，，，，，有一定的客户效劳意识；；；；；；；
6. 优异的团队协作意识，，，，，，，，英语可以知足事情中的频仍使用

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北京|人力资源|上市公司

猎头(AC/C/SC/MC/TM)

面议

北京/上海|不限|统招本科及以上

职位形貌：

1. 客户开发及维护：追求和挖掘营业信息，，，，，，，，开发优质客户，，，，，，，，与现有客户坚持优异关系，，，，，，，，成为战略相助同伴；；；；；；；
2. 招聘咨询效劳：认真客户委托的招聘项目，，，，，，，，专注行业中高端候选人寻访，，，，，，，，认真候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；；；；；；；
3. 候选人治理：积累富厚的行业候选人资源，，，，，，，，与候选人坚持优异的关系，，，，，，，，成为候选人的职业导师，，，，，，，，为候选人提供中恒久职业生涯妄想；；；；；；；

4. 人才市场调研：亲近关注人才市场信息，，，，，，，，举行人才地图绘制、行业定向mapping,实时捕获商机，，，，，，，，自动向客户及候选人销售。。。。。。。。

5. 事情所在：北京、上海、深圳、广州、天津、大连、青岛、长春、武汉、西安、长沙、成都、重庆、厦门、海�？？？？？？�

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