VUCA时代，，，，，，，，营业波动转变成为常态，，，，，，，，企业的组织结构、雇佣模式、人才设置不但需要细密贴合营业坚持迅速弹性，，，，，，，，同时需要做好用工危害治理，，，，，，，，实现降本增效。。 。。 。而这背后，，，，，，，，往往离不开以岗位外包、营业外包等为代表的专业无邪用工效劳助力。。 。。 。
同样是无邪用工效劳，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS有哪些纷歧样？？？？？易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS#秒懂系列#带你秒懂易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS无邪用工解决计划。。 。。 。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS无邪用工效劳优势亮点
◆ 01 优先起步，，，，，，，，履历富厚网络广布
作为1996年起步的专业人力资源机构，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS于2006年最先推进无邪用工模式在华的实践，，，，，，，，提供从员工招聘、一样平常治理及劳动危害治理的一站式无邪用工效劳计划，，，，，，，，现在已经成为众多500强、海内大型企业无邪用工效劳的恒久相助同伴。。 。。 。全球设立114家分支机构，，，，，，，，海内形成了以北京、上海、深圳、杭州、苏州等为中心、营业辐射达天下200+都会。。 。。 。通过“一地签约，，，，，，，，天下效劳”为客户提供最大的便捷。。 。。 。
◆ 02 合规规范，，，，，，，，降低危害保驾护航
上市公司合规标准，，，，，，，，拥有齐全的外包资质与认证、严酷执行用工合规、贯彻诚信清廉治理、严酷遵守信息清静、规则/流程管控与治理步伐，，，，，，，，同时配备资深的劳动关系专家团队，，，，，，，，专业化项目治理团队，，，，，，，，有用支持客户提升组织迅速度和抗危害能力。。 。。 。
◆ 03 招聘包管，，，，，，，，弹性速配强盛交付
依附26年专业招聘能力、人才数据库及生态相助网络，，，，，，，，凭证客户现实营业需求，，，，，，，，提供涵盖从高级专家照料至一线员工、学生等差别人群的弹性速配模式。。 。。 。特殊是在科技/医疗/智能制造/零售等热门领域的专业手艺岗，，，，，，，，一线实验岗，，，，，，，，以及办公室通用职能岗位一连引领市场，，，，，，，，强盛交付能力资助企业化解职员入/离岗难题，，，，，，，，包管企业生产运营节奏。。 。。 。
◆ 04 客户效劳，，，，，，，，系统完善极致体验
独创完善的客户效劳响应系统，，，，，，，，从高层战略统筹，，，，，，，，到集团团队+平台资源支持，，，，，，，，再到落地治理焦点及专业交付效劳，，，，，，，，架构责任清晰，，，，，，，，职责分工明确，，，，，，，，高效支持项目团队交付，，，，，，，，构建客户项目效劳交付治理闭环。。 。。 。同时通过建设现场治理、知识治理、效劳质量治理、项目治理等完善的运营治理系统，，，，，，，，为客户提供前、中、后台专家级用户体验。。 。。 。
◆ 05 员工治理，，，，，，，，包管到位眷注备至
实验一站式外包员工日凡人事治理，，，，，，，，尤其注重借助手艺手段赋能，，，，，，，，实现员工入/去职、考勤、薪税、报销、社保公积金、员工福利等智能化治理以及员工自助治理。。 。。 。同时关注关爱员工的生长提升，，，，，，，，提供富厚的培训及提升时机，，，，，，，，为员工职业生涯生长提供一连、强有力的包管。。 。。 。
◆ 06 科技赋能，，，，，，，，提升整体治理效率
配备多平台（ERP\HRO\CTS等）应用，，，，，，，，高效全流程数字化治理，，，，，，，，为提升整体治理效率提供手艺赋能。。 。。 。
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS无邪用工优异实践
大幅降低本钱，，，，，，，，提升生产效率
助力冰淇淋企业制造工段营业外包
冰淇淋企业受淡旺季影响很是大，，，，，，，，用人需求充满不确定，，，，，，，，招聘量波动大。。 。。 。
某古板着名冰淇淋企业在市场旺季到来前，，，，，，，，需紧迫配齐人手，，，，，，，，招聘涉及生产、质量、清静、行政等差别岗位。。 。。 。为了更高效调配人手和资源，，，，，，，，降低招聘压力和治理本钱，，，，，，，，客户选择将制造工段举行了营业外包。。 。。 。即将生产线马力全开，，，，，，，，要害在于怎样短期内配妥员工？？？？？并快速上岗？？？？？
接到客户需求，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS迅速搭建了一支7-8人的专业招聘治理驻场团队，，，，，，，，选派具有资深工厂治理履历的项目司理带队：与客户明确要害节点，，，，，，，，制订详细招聘妄想并加速推进；；；；；；为包管人才供应的数目、质量和到岗速率，，，，，，，，除了充分使用现有的人手资源外，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS还起劲拓展客户所在区域周围的人力资源相助同伴；；；；；；驻场团队全力肩负起整个项目的治理与运营，，，，，，，，从员工培训、薪酬绩效、入去职治理，，，，，，，，到生产的产量/品质把控、交货期认真，，，，，，，，再到突发应急处置惩罚，，，，，，，，保质保量完成了用工项目。。 。。 。
本次实现1周内150名职员招募。。 。。 。自2018年相助以来，，，，，，，，得益于外包员工的高稳固性、手艺熟练度，，，，，，，，实现了平均每年为客户节约本钱200万元左右，，，，，，，，每年生产效率提升1-2%的优异效果单。。 。。 。
始于专业，，，，，，，，一起相伴，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS无邪用工助力客户降本钱、增效益。。 。。 。
手艺技师类、手艺类等岗位外包
助力智能电动车企提升组织弹性
新造车企业的角逐，，，，，，，，很洪流平上取决于人才的竞争。。 。。 。怎样协挪用工需求与本钱把控？？？？？
某智能电动汽车企业已与易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS汽车行业照料团队相助多年。。 。。 。该企业由于营业生长亟需扩大团队规模，，，，，，，，但岗位需求激增、部分需求疏散，，，，，，，，且涉及区域疏散、外包周期不确定等导致招聘难度大，，，，，，，，后续外包员工治理也是挑战。。 。。 。
本次项目，，，，，，，，由易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS深耕智能汽车领域的项目司理整体统筹，，，，，，，，从需求对接到各部分重复相同，，，，，，，，基于对行业的深入洞察、及易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS20多年在一线岗位的履历沉淀，，，，，，，，快速整合、提炼出详细岗位焦点人才诉求。。 。。 。借助易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS交付中台的资源优势，，，，，，，，对岗位人群特点的精准掌握，，，，，，，，施展强盛招聘能力，，，，，，，，一站式计划多点影响，，，，，，，，实现快速、高质量交付。。 。。 。
在外包员工治理上，，，，，，，，项目司理周全认真：入职考勤等流程治理；；；；；；差别外包周期、差别岗位及部分员工的周全相同；；；；；；从福利等细节最洪流平优化员工体验；；；；；；协调与危害把控，，，，，，，，确保一样平常生产有序推进。。 。。 。
阻止现在，，，，，，，，该项目外包人数凌驾130人，，，，，，，，相助区域定点辐射，，，，，，，，岗位类型也从手艺支持类到更多元。。 。。 。其中手艺技师类岗位被内部引荐给更多部分。。 。。 。
七年+陪同，，，，，，，，一连发力，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS助力客户在智能电动汽车板块上纵深结构、一直生长。。 。。 。
画像匹配度70%+，，，，，，，，最快3天招到
某互联网视频内容平台企业高水准交付
市场竞争加剧及外部情形不确定下，，，，，，，，互联网企业为追求赛道突围，，，，，，，，一直实验开拓新兴营业与项目。。 。。 。
某海内头部内容平台类企业，，，，，，，，结构“视频内容”“直播”“游戏”等领域，，，，，，，，面临多个赛道上的竞争压力及人才强烈争取。。 。。 。怎样把控试错本钱与危害，，，，，，，，在人才等要害要素上做好无邪运营？？？？？多方比对后，，，，，，，，客户选择了易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS建设相助关系。。 。。 。
本次招聘难度在于，，，，，，，，虽是外包岗但专业门槛要求严苛，，，，，，，，普遍高于市场平均水平；；；；；；并且厘革时期求稳为先，，，，，，，，优质候选人对外包岗有记挂；；；；；；别的，，，，，，，，客户公司各事业部招聘流程规则各不相同，，，，，，，，进一步加大交付难度。。 。。 。
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS接到需求后，，，，，，，，第一时间与客户营业线相同岗位详情，，，，，，，，抓取人才画像要害信息。。 。。 。借助易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS“前店后厂”模式，，，，，，，，迅速组建专业团队，，，，，，，，设置4位前台照料，，，，，，，，并随需调动后台访寻团队集中举行人才访寻。。 。。 。
在人才吸引上，，，，，，，，从候选人及客户双向角度客观陈述事实、外包战略、办公情形、职业生长远景等，，，，，，，，阻止画饼有助稳固双赢。。 。。 。在流程差别上，，，，，，，，优化流程整合信息，，，，，，，，以外包商为纽带实现“候选人-营业线-HR”多方协同，，，，，，，，提升效率。。 。。 。周全认真在职员到岗后一样平常治理，，，，，，，，为客户降低了用工本钱和危害，，，，，，，，也提升了员工体验。。 。。 。
四大事业部、五大都会、众多差别化岗位招聘，，，，，，，，实现推荐人选画像匹配度超70%，，，，，，，，短至3天关闭招聘需求，，，，，，，，交付速率和质量瞩目，，，，，，，，凸显了易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS强盛的互联网行业全岗位交付能力。。 。。 。
更高水准，，，，，，，，更专业化，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS无邪用工收获了客户赞美，，，，，，，，助力客户行稳致远。。 。。 。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，，，，于2017年6月正式在深交所上市，，，，，，，，成为海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ）。。 。。 。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚等全球市场拥有100 余家分支机构，，，，，，，，近3,000名自有员工。。 。。 。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台等手艺和生态产品，，，，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。 。。 。已往一年中，，，，，，，，公司链接企业近37,000家，，，，，，，，孝顺收入客户6,000余家，，，，，，，，运营招聘岗位22万余个，，，，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，，，，，，，无邪用工累计派出职员38.3万余人次，，，，，，，，聚合相助同伴近13,000家。。 。。 。
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