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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS团结医脉同志宣布海内首个《临床研究监查员(CRA)人才洞察报告》!一键预约

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重 磅 !


首家上岸A股的人力资源效劳企业易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS

团结旗下医药招聘平台医脉同志宣布

海内首个《临床研究监查员(CRA)人才洞察报告》

(以下简称“报告”)

拨开CRA人才招聘迷雾,,,,,助力提升人才获取率


点击视频秒懂CRA报告


什么是CRA????? ??

CRA的全称是Clinical Research Associate,,,,,中文为临床研究监查员。。。。。 。 。一样平常来说,,,,,CRA有如下特征:
-具备临床试验专业配景、相关知识;;;;;
-由申办者任命并对申办者认真;;;;;

-其使命是监查和报告试验的举行情形并核实数据;;;;;


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CRA岗位趋势????? ??

可以概况为,,,,,临床市场一连火热,,,,,CRA岗位人才紧缺。。。。。 。 。

01 专业人才紧缺
随着新药研发市场兴起、相关政策的推出,,,,,CRA岗位的需求一直激增,,,,,CRA人才市场存量缺乏,,,,,专业门槛高,,,,,资深人才更是稀缺。。。。。 。 。

02 CRA流动率高
受企业方强烈竞争、政策多变、薪酬差别等因素影响,,,,,流动性大、去职率高一直是CRA群体的特征。。。。。 。 。

03 企业招聘本钱高
各家药企、CRO(条约研究组织)对CRA人才的争取异常强烈,,,,,一直强化自身优势吸引人才,,,,,导致招聘本钱一直提高。。。。。 。 。

04 CRA去职损失大

CRA去职导致的本钱牵涉面很广,,,,,更难以估量。。。。。 。 。


本次研究要领与目的

基于在大康健行业的多年深耕,,,,,通过对17000+CRA人才画像、1000+CRA人才举行调研、100个真实CRA跳槽Offer比照、158家相关医药企业点评...全方位展现出CRA人才的流动现状、生长趋势,,,,,并提供专业人才生长战略及建议,,,,,旨在资助医药大康健企业从容走出CRA人才一将难求的逆境。。。。。 。 。


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通过报告,,,,,您可以洞悉:

CRA招聘症结:

不得不关注的岗位“五大特征”


基于易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS在大康健行业的多年深耕,,,,,通过对天下多地CRA岗位的多方位立体化调研,,,,,报告展现出CRA岗位现在普遍保存的“五大特征”,,,,,成为导致药企招人难、留人难的焦点因素。。。。。 。 。

首先,,,,,CRA职责繁琐并要求极端严谨,,,,,不但需要从业职员具有相关领域的知识储备,,,,,还磨练其是否具备对事务统筹妄想的详细安排能力,,,,,以及兼有较强的相同协调能力。。。。。 。 。该职位特征整体泛起出高压性。。。。。 。 。

其次,,,,,具有资深履历的CRA人才稀缺匮乏。。。。。 。 。报告显示,,,,,在被视察的CRA从业职员中,,,,,5年以下事情履历占86%,,,,,且一半以上的CRA人才事情履历缺乏3年。。。。。 。 。

第三,,,,,CRA人才流动率较高,,,,,在调研中保存高达35%的从业职员体现6月内有替换事情的跳槽妄想,,,,,更有20%的初入职场的CRA现在从事的已经是第三份以上的事情。。。。。 。 。

第四,,,,,人才在地区及企业漫衍方面不平衡,,,,,60%的被视察CRA人才集中在北京、上海、广州超一线都会,,,,,其次是南京、成都和沈阳。。。。。 。 。

第五,,,,,CRA求职者更偏好外企,,,,,大大都人更希望着重肿瘤项目,,,,,外企、特殊是外资申办方,,,,,成为大都人才的最优选。。。。。 。 。

五大特征构建起松散断裂的CRA人才供应链,,,,,为企业带来极高的人力本钱。。。。。 。 。据统计,,,,,招募一个CRA的直接本钱约莫占到了员工年收入的三分之一,,,,,而CRA去职带来的间接本钱包括生产中止、知识/智力资源的损失则更难以估量。。。。。 。 。


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通过报告,,,,,您可以获得:

CRA招聘“司南”:

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS定制化解决计划


易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS近年来精耕CRA人才领域,,,,,积累了近2万名CRA人才数据库,,,,,以五大优势为药企构建起立体化、定制化的解决计划,,,,,破解其招聘瓶颈,,,,,助力高效、精准获取CRA人才。。。。。 。 。

第一,,,,,报告提供周全、详实的CRA人才漫衍情形剖析,,,,,为企业制订人才妄想、人才招聘战略、临床研究中心选址等提供决议依据。。。。。 。 。

第二,,,,,生动捕获当下CRA人才流动的趋势及求职念头、去职念头、拒接Offer念头,,,,,助力企业更有针对性地制订人才吸引和保存战略。。。。。 。 。

第三,,,,,周全剖析CRA人才薪资状态,,,,,为企业制订有竞争力的市场薪酬提供对标数据,,,,,提高人才招聘的乐成率。。。。。 。 。

第四,,,,,为资助企业更好地相识自身和竞争敌手,,,,,报告整合了158家业内公司的详实数据,,,,,对行业生长和企业数据做出详尽梳理,,,,,助力企业知己知彼,,,,,更好地优化自身雇主品牌,,,,,赢得人才竞争先机。。。。。 。 。

第五,,,,,配备业内专家提供人才战略,,,,,为企业更好地吸引和保存人才提供专业建议。。。。。 。 。


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CRA人才强烈竞争和匮乏现状,,,,,映射出大康健行业人才获取难题。。。。。 。 。企业在提升立异研发能力的同时越发倚重人才,,,,,更需亲近关注人才市场转变、洞悉人才需求、赢得人才先机,,,,,以更无邪地应对瞬息万变的外部情形。。。。。 。 。


易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS更多精彩内容,,,,,扫码下载报告全文



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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商,,,,,于2017年6月正式在深交所上市,,,,,成为海内首家上岸A股的人力资源效劳企业(300662.SZ)。。。。。 。 。公司现在在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有100 余家分支机构,,,,,凌驾3,000名自有员工。。。。。 。 。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式,,,,,在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳,,,,,以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台,,,,,为企业人才设置与营业生长提供一体化支持,,,,,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。。 。 。已往一年中,,,,,公司平台链接企业25,000余家,,,,,孝顺收入客户近6,600家,,,,,运营招聘岗位凌驾142,000个,,,,,乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名,,,,,无邪用工累计派出职员近36.9万人次,,,,,聚合相助同伴9,600 余家。。。。。 。 。


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