2021年，，，，，，，全球进入新冠疫情常态化的新阶段，，，，，，，短期虽然实现了疫情起源缓解后的强势反弹，，，，，，，但疫情的重复为全球经济增添带来了禁止忽视的下行压力，，，，，，，据天下银行宣布2022年1月期《全球经济展望》报告指出，，，，，，，预计全球经济增添将显著放缓，，，，，，，从2021年的5.5%降至2022年的4.1%，，，，，，，2023年进一步下降至3.2%。。。。。
只管面临世纪疫情攻击，，，，，，，百年变局加速演进，，，，，，，中国经济在“十四五”开局之年体现亮眼，，，，，，，经济总量抵达114.367万亿元，，，，，，，同比增添8.1%，，，，，，，在天下经济中的比重由 17%以上扩大到18%以上，，，，，，，泛起出“稳中有进”和“高质量生长”两大特征。。。。。与此同时，，，，，，，党中央提出深入实验新时代人才强国战略，，，，，，，加速建设天下主要人才中心和立异高地的事情安排，，，，，，，各地政府加速推进以人才为焦点的科技立异和工业升级，，，，，，，并带来人才市场漫衍与流动的响应转变。。。。。
2022年2月，，，，，，，着名猎头公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS市场研究中心一连第十年宣布薪报答告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告，，，，，，，通过一连追踪比照工业变迁背后的企业人才需求转变，，，，，，，人才数据库中人选雇佣现实薪酬大数据剖析、专家照料访谈，，，，，，，洞察发明2021-2022人才市场泛起如下特征：
硬实力：立异驱动领域集聚百万年薪人才，，，，，，，供需失衡造成“内卷”式人才抢夺
在新的全球竞争名堂下，，，，，，，国产替换升级加速，，，，，，，立异驱动成为实现高质量生长的主要因素，，，，，，，同时也倒逼区域和企业打造更强的自主立异能力，，，，，，，迫切需要更多硬实力及高条理人才支持。。。。。在政策和资源的助推下，，，，，，，以集成电路、生物医药、新一代信息手艺领域为代表的立异型企业成为各地重点作育的市场主体，，，，，，，不但数目大幅攀升，，，，，，，成为吸纳招聘人才主角，，，，，，，并且由于强烈的人才竞争甚至泛起自上而下“内卷”式人才抢夺。。。。。
详细来看，，，，，，，在芯片供应一连紧缺的配景下，，，，，，，集成电路领域延续热度，，，，，，，薪酬体现为各职能全线上涨。。。。。其中，，，，，，，CPU/GPU领武士物、异构盘算的领武士才，，，，，，，AI芯片研发总监年薪均凌驾200万，，，，，，，设计类职位依然处于涨幅最快类型，，，，，，，跳槽涨幅可多达50%。。。。。
在生物医药领域，，，，，，，立异产品加速了上市程序，，，，，，，药物研发管线一连扩展，，，，，，，工业的昌盛为医药立异生态系统的人才建设带来了重大的挑战，，，，，，，不但是研发中的要害职能和中高层主干，，，，，，，甚至包括研发基础层的临床监查员人才缺口一直加大，，，，，，，供需不平衡造成整个行业人才流动率居高不下，，，，，，，跳槽涨幅凌驾平均比例规模，，，，，，，一名人选同时被10个以上猎头接触或雇主约请面试，，，，，，，手里有4-5个Offer稀松寻常。。。。。
在新一代信息手艺领域，，，，，，，各地政府鼎力大举推进数据“高质量”治理，，，，，，，建设完善的数据监控、诊断评估、数据维护系统，，，，，，，并带来人工智能算法研究和实践、大数据平台建设及数据运营相关手艺专家需求。。。。。
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