异地面试是招聘中的一个典范场景 ，，，， ，， ，，遇到面试被候选人放鸽子 ，，，， ，， ，，HR是真扎心。。。。。。怎样提高异地面试的效率与质量是众多招聘着体贴的问题。。。。。。
对HR来说 ，，，， ，， ，，天天审查大宗简历、相同面试意向 ，，，， ，， ，，再协调营业部分司理到时势试......遇到候选人“放鸽子” ，，，， ，， ，，影响效率不说 ，，，， ，， ，，也让营业部分司理颇有微词。。。。。。
解决这一难题 ，，，， ，， ，，使用在线面试是很好的解决计划。。。。。。由于该种面试方法 ，，，， ，， ，，能够有用解决候选人、HR和用人司理之间的地区问题和时间协同问题。。。。。。
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS制片公司旗下简历治理SaaS系统“睿聘” ，，，， ，， ，，推出“视频面试”的新功效 ，，，， ，， ，，有用解决了面试历程中 ，，，， ，， ，，地区与时间的问题 ，，，， ，， ，，使用睿聘软件举行面试时 ，，，， ，， ，，面试官仅需要求候选人在约定周期内完成视频面试并上传 ，，，， ，， ，，招聘职员即可在后台审查 ，，，， ，， ，，完成对候选人的评估与筛选。。。。。。
简朴几步 ，，，， ，， ，，开启视频面试：
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在招聘流程中安排视频面试
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设定面试问题和回覆时长、回覆次数
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系统向候选人发送面试通知邮件
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候选人录制面试视频 ，，，， ，， ，，上传视频
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HR在系统中审查视频 ，，，， ，， ，，分享给面试官
在线视频面试有哪些优势？？？？？
1.增补文档简历资料
候选人的面试影音资料 ，，，， ，， ，，上传至系统后可永世生涯 ，，，， ，， ，，HR可无限次回放 ，，，， ，， ，，并分享给面试官； ；；；；视频面试的影音资料作为文档简历的增补 ，，，， ，， ，，富厚招聘职员对候选人的相识。。。。。。
2.随时随地面试
使用视频面试 ，，，， ，， ，，解决地区、时间、空间障碍 ，，，， ，， ，，面试官在差旅途中都可审查候选人面试情形； ；；；；节约候选人时间本钱 ，，，， ，， ，，候选人只需选择一个空闲时段 ，，，， ，， ，，完成视频面试录制即可。。。。。。
3.面试时长可控
一时势试 ，，，， ，， ，，平均破费时长约20分钟。。。。。。有时出于礼貌和雇主品牌的思量 ，，，， ，， ，，即便觉察候选人并不对适 ，，，， ，， ，，也无法打断历程。。。。。。使用在线面试 ，，，， ，， ，，HR和用人司理可预先设置重点问题（包括手艺或履历型问题等） ，，，， ，， ，，问题可限制回覆时间和次数 ，，，， ，， ，，从而有用控制时长 ，，，， ，， ，，也可在寓目历程中随时暂停。。。。。。
4.节约招聘本钱
使用在线视频面试形式 ，，，， ，， ，，节约候选人、HR、用人司理三方的时间本钱 ，，，， ，， ，，也资助人事部分节约差旅本钱、协作本钱。。。。。。
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商 ，，，， ，， ，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ） ，，，， ，， ，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构 ，，，， ，， ，，3,300余名专业招聘照料及手艺职员。。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式 ，，，， ，， ，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳 ，，，， ，， ，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台 ，，，， ，， ，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持 ，，，， ，， ，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。。。已往一年中 ，，，， ，， ，，公司平台认证企业近16,000家 ，，，， ，， ，，孝顺收入客户近6,200家 ，，，， ，， ，，运营招聘岗位凌驾73,000个 ，，，， ，， ，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员35,000余名 ，，，， ，， ，，无邪用工累计派出职员311,750人次 ，，，， ，， ，，聚合相助同伴近6,500家。。。。。。
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