某着名打扮品牌公司，， ，，，，为在中国地区进一步扩大市场占有率，， ，，，，每年迅速开店扩张，， ，，，，但职员招聘跟不上扩张速率，， ，，，，影响妄想推进。。。。。。。经由市场摸排，， ，，，，引入易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
猎头公司的招聘流程外包效劳。。。。。。。在易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS招聘团队的资助下，， ，，，，客户公司顺大大提高了招聘速率与招聘质量，， ，，，，助力营业生长。。。。。。。
招聘挑战
数目大笼罩广：开店速率快，， ，，，，招聘一连需求，， ，，，，多为长时间难以填补的岗位；；；；；；；；岗位笼罩各级别都会、种种型门店；；；；；；；；天下40多个都会、含三四线都会及其下辖县种种型门店，， ，，，，且对职员素质要求高于市场平均。。。。。。。
吸引力弱：伙计稳固性低、流动量大，， ，，，，流失率高。。。。。。。人为相对较低，， ，，，，不具备市场竞争力，， ，，，，对候选人的吸引力不高。。。。。。。
差别化要求高：店肆类型多样，， ，，，，对应差别区域、都会，， ，，，，职员要求标准差别化。。。。。。。如荟萃类型店肆，， ，，，，伙计要求25岁以下，， ，，，，有着名零售行业销售配景，， ，，，，对形象气质要求高。。。。。。。外地零售及餐饮行业着名企业较少，， ，，，，人才质量狼籍不齐。。。。。。。
支持力缺乏：客户没有专门的招聘团队，， ，，，，内部招聘流程久，， ，，，，面试时间协调难度大，， ，，，，招聘渠道疏散、效率低下，， ，，，，招聘治理难度大。。。。。。。
招聘解决计划
需求：应对差别区域、差别店肆，， ，，，，区分招聘需求，， ，，，，凭证行业/目的公司建设人才库。。。。。。。
猎头照料盘货目的都会人才市场信息，， ，，，，针对目的公司举行市场访寻，， ，，，，建设候选人渠道。。。。。。。
相同：明确客户用人需求，， ，，，，实时给访寻团队有用培训，， ，，，，统一招聘照料与客户筛选要求，， ，，，，有用举行招聘流程控制。。。。。。。
撒播：应对差别都会需求，， ，，，，招聘渠道多元化，， ，，，，线上制作企业招聘宣传海报，， ，，，，使用新媒体举行在线推广；；；；；；；；线下组织目的店肆访寻、联系地方招聘会等，， ，，，，建设高效人脉网络，， ，，，，为客户储备富厚的行业人才。。。。。。。
吸引：充分相识候选人诉求，， ，，，，突出响应的雇主品牌优势，， ，，，，加大对候选人的吸引。。。。。。。
招聘效果
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS招聘流程外包团队一年内为客户在40多个地区的80多家主要新店乐成任命到170多名治理类候选人，， ，，，，包括店肆摆设师等。。。。。。。招聘照料资助下搭建企业内部储备人才库，， ，，，，简化门店招聘流程提升招聘效率。。。。。。。充分展现易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
猎头公司的交付能力，， ，，，，深得客户信托，， ，，，，客户体现希望与我们有更多相助时机。。。。。。。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，， ，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ），， ，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，， ，，，，3,300余名专业招聘照料及手艺职员。。。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，， ，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，， ，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，， ，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，， ，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。。。。已往一年中，， ，，，，公司平台认证企业近16,000家，， ，，，，孝顺收入客户近6,200家，， ，，，，运营招聘岗位凌驾73,000个，， ，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员35,000余名，， ，，，，无邪用工累计派出职员311,750人次，， ，，，，聚合相助同伴近6,500家。。。。。。。
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