上午9:55 ，，，，，，，，你来到一家生疏的公司 ，，，，，，，，走进了一间聚会室 ，，，，，，，，落座后HR为你接了一杯温水。。。。。。。。随后 ，，，，，，，，你拿出准备好的简历 ，，，，，，，，一时势试最先了。。。。。。。。
上午10:15 ，，，，，，，，HR的电话响了 ，，，，，，，，她向你示意后边接起电话边向外走去。。。。。。。。真巧 ，，，，，，，，她的手机也是iPhone12 ，，，，，，，，不过她的是Mini ，，，，，，，，你的是Pro。。。。。。。。
若是...面试也有Mini和Pro ，，，，，，，，会是什么样子呢？？？？？？？ ？
求职历程中 ，，，，，，，，面试是企业考察候选人综合能力的主要方法 ，，，，，，，，面试历程中的体现很洪流平上决议了候选人最终能否收到Offer。。。。。。。。本期课程为各人带来了《知己知彼 ，，，，，，，，那些HR最看重的面试细节》 ，，，，，，，，由易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS职涯特邀讲师郑寅女士主讲。。。。。。。。郑寅女士现任易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTSRPO项目运营副总监 ，，，，，，，，具有11年以上人力资源招聘治明确决计划设计与交付履历 ，，，，，，，，效劳于多门第界500强公司 ，，，，，，，，多年高端候选人治理履历 ，，，，，，，，加入过多家外资500强客户治理培训生招聘项目 ，，，，，，，，本节课程她将从HR角度告诉列位小同伴避开面试隐形雷区、掌握求职念头问题的回覆方法、相识面试“最优解”。。。。。。。。
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